如果离职申请是被迫的，那补偿会给我吗？
海盐县刑事律师
2025-06-03
被迫离职可获赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同需按经济补偿金标准两倍支付赔偿金，即2n。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职常见处理为申请劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫离职应维权。操作如下：1.收集证据，如邮件、录音等；2.与用人单位协商，要求支付2n赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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