工作已满8年却未签订劳动合同，赔偿流程是怎样的？

您有权申请仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需承担法律责任，可能面临双倍工资等赔偿。不及时处理，单位可能持续违法，您的权益将受长期损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请劳动仲裁。您应根据自身情况，准备相关证据材料，如工资条、工作证明等，向劳动保障局提出仲裁申请，根据仲裁结果决定后续行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请仲裁。操作如下：1.收集证据，如工作记录、薪资发放记录；2.前往劳动保障局填写仲裁申请书，提交证据；3.等待仲裁结果，若单位不服可进一步诉讼；4.根据仲裁或判决结果要求单位赔偿。