临时工被扣500工资怎么办

临时工被扣500工资，可投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位无故扣工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损且难以追回损失。
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被扣工资应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，准备仲裁材料，向仲裁委员会申请仲裁，按程序进行；4. 仲裁结果不满意，可考虑诉讼途径。
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被扣工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可先尝试向劳动行政部门投诉；若问题复杂或金额较大，建议直接申请劳动仲裁，以获得更专业的裁决。