辞职后工资未发且押金被扣，应该怎么做？
海盐县刑事律师
2025-06-09
未签劳动合同且工资被扣，单位违法。依据《劳动合同法》，你可要求双倍工资及经济补偿，未及时处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同且被扣工资，应这样处理：1.与单位沟通，要求支付工资及退还押金；2.若沟通无果，向劳动监察部门举报，提供工作证据；3.或申请劳动仲裁，要求双倍工资及经济补偿；4.如单位未交社保，可同时要求补缴。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为举报或仲裁。建议先与单位协商，无果则向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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