怀孕期间公司不能辞退员工。依据《劳动合同法》，辞退怀孕员工违法，劳动者可要求继续履行合同或获得赔偿金。若被辞退，将严重影响孕妇权益及胎儿健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被辞退，常见处理方式是要求继续履行合同或索赔。选择时，若希望保持工作关系，则要求继续履行；若工作关系难以维持，可选择索赔以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕不会被辞退。具体操作：1. 若被辞退，首先与公司沟通，要求恢复工作；2. 沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求继续履行合同或赔偿；3. 保留好相关证据，如劳动合同、辞退通知等，以备不时之需。
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对方网上起诉离婚我该怎么办
您应积极应对网上起诉离婚。根据《民事诉讼法》，您需准备相关材料并登录法院网上平台应诉。不及时处理可能导致缺席判决，对您不利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 网上被起诉离婚，应：1. 冷静分析，确定
怎样应对餐厅货款拖欠的情况？
应对餐厅货款拖欠，可向法院提起诉讼并保存证据。依据《民法典》等，证据是诉讼关键，缺乏证据可能导致败诉，货款长期无法追回，影响企业运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 餐厅货款拖欠可如此处理：1
买的方便面没有调料包，可以告商家吗？
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