原单位工龄从最后一次回本企业工作日起算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》，工龄应连续计算，若曾离职，则从最后一次回本企业工作之日算起。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响退休金等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫原单位工龄按最后回企时间算。操作：1.查阅人事档案，确认最后回企日期；2.与单位人事沟通，确保工龄计算无误；3.如遇争议，先内部协商，不成则申请劳动仲裁或咨询律师，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫原单位工龄计算方式需依法律规定。常见处理方式为查阅人事档案，确认最后一次回本企业时间。如有争议，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择时应考虑效率与准确性，优先通过单位内部解决，必要时寻求法律途径。
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