公司裁员会发工资吗

公司裁员会发工资作为补偿。依据《劳动合同法》，裁员需按工作年限补偿，满一年补一月工资，未提前通知还需额外支付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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裁员需发工资补偿。操作如下：1. 根据《劳动合同法》，计算员工工作年限，每满一年发一个月工资作为补偿；2. 若通知或手续办理时间不足一月，需加发一个月工资；3. 与员工协商补偿事宜，达成一致后签订协议；4. 如遇争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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公司裁员常见处理方式是支付补偿金。根据裁员情况，如工作年限、通知时间等，依法计算补偿金额。若双方有争议，可协商或诉诸法律。