某某商场撤柜职工工资补偿标准

公司撤柜，员工工资补偿需视情况而定。若解除劳动关系，公司应支付经济补偿金；若未提前通知，还需加付一月工资。依据《劳动合同法》相关规定，不及时补偿可能影响公司信誉及面临法律风险。
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公司撤柜，处理方式如下：1. 解除劳动关系时，按法律规定支付经济补偿金，并提前通知或加付一月工资。2. 若安排员工其他工作，确保劳动合同继续有效，无需经济补偿金，但需明确新工作职责和待遇。3. 双方协商不一致时，可寻求劳动仲裁或法律途径解决争议。
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公司撤柜，常见处理方式为：解除劳动关系则支付经济补偿金；若安排其他工作，则无需支付。选择方式需双方协商，并考虑员工权益及公司规定。依据《劳动合同法》，确保处理合法合规。