工伤事故后公司才交社保可以吗

工伤后公司补交社保可行，但应及时申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤需经人社局认定，未买社保则由公司担责。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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工伤事故后，常见处理方式是申请工伤认定并鉴定劳动能力。选择处理方式时，应优先考虑法定程序，即向人社局申请，并依据鉴定结果享受待遇。若公司未交社保，则可依法追究其责任。
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工伤后需及时处理。操作如下：1. 立即向人社局申请工伤认定，确保权益；2. 待伤情稳定，进行劳动能力鉴定；3. 根据鉴定等级，享受工伤保险待遇；4. 若公司未交社保，要求其承担工伤责任，或诉诸法律。