雇员要求单位支付工资怎么办

单位不支付工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等，单位应按时支付工资，否则劳动者可向劳动保障部门投诉或申请仲裁，严重时可能导致单位承担法律责任，影响企业信誉。
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处理单位不支付工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，无果后向劳动保障行政部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁不服再提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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雇员可要求单位支付工资。操作如下：1. 与单位协商，明确支付期限；2. 协商无果，向劳动保障行政部门投诉，提交相关证据；3. 申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。