工龄10年以上辞退赔偿多少月薪资

工龄10年以上辞退，一般赔偿10个月薪资。根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。若违法辞退，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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工龄10年被辞退，处理方式如下：1. 协商：与雇主沟通，争取合理赔偿，签订协议。2. 调解：申请劳动仲裁委员会调解，达成调解书。3. 仲裁：若调解不成，提起劳动仲裁，提交证据。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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工龄10年以上辞退，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成再通过法律途径维权。选择时需考虑效率、成本和自身权益保障。