国庆1号到3号放假,后面几天的工资怎么算?

国庆1-3号放假工资照发,加班则按三倍工资算。依据《全国年节及纪念日放假办法》,十月一至三日为法定假日,休假按正常工作工资计,加班则需支付三倍工资,否则可能面临劳动纠纷及法律处罚。
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国庆假期工资处理需分情况。休假按原工资,加班则按法定标准支付。具体选择依据员工实际出勤和加班情况,确保合法合规,避免劳动纠纷。
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国庆工资分情况处理。具体操作:1. 休假员工按正常工作工资发放;2. 1-3号加班,支付三倍工资;3. 其他休息日加班,支付二倍工资。确保符合《全国年节及纪念日放假办法》规定。

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