企业待岗员工不想待岗了想上班怎么办

员工有权拒绝待岗,可要求复岗。依据《劳动合同法》,员工与单位保持劳动关系,有权选择是否待岗。长期待岗可能影响收入及职业发展。
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员工可协商复岗或提起劳动仲裁。建议先与单位沟通,表达复岗意愿;若协商无果,可准备证据提起劳动仲裁,维护自身权益。
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员工可要求复岗。操作如下:1. 与单位沟通,明确表达复岗意愿及理由;2. 若单位拒绝,收集证据,如劳动合同、待岗通知等;3. 向劳动仲裁机构提起仲裁,请求恢复工作岗位;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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