旷工被开除能得到赔偿吗

旷工被开除通常无赔偿，除非单位有裁员或无过错辞退情形。依据《劳动合同法》，严重违反规章制度可开除且无需补偿，但裁员或无过错辞退需支付补偿金。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工被开除的处理方式需视情况而定。若符合严重违规，单位可直接开除并结清工资；若涉及裁员或无过错辞退，则需支付补偿金。选择处理方式需依据具体情况和法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工被开除赔偿视情况。1. 如严重违反规章制度，单位可开除并结清工资，无需赔偿，但需确保手续合法，避免纠纷。2. 若属裁员或无过错辞退，单位需支付补偿金，具体数额按法律规定计算，并需与劳动者协商一致。3. 无论何种情况，单位都应及时处理，以免引发不必要的法律风险和劳动争议。