公司旷工一天扣3天工资合法吗

旷工一天扣3天工资不合法。依据《劳动法》,此做法违反规定,属违法行为。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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不合法。处理方式:1. 与用人单位沟通,表达异议;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、考勤记录;3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交证据;4. 如对仲裁裁决不服,可依法向法院提起诉讼,维护权益。
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对此情况,常见处理方式为申请仲裁或起诉。建议先与用人单位沟通,若协商无果,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服可起诉。
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