农民工无劳动合同工伤，应先确认劳动关系再申请工伤认定。根据《劳动合同法》等，劳动关系确认是工伤认定的前提，缺乏及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响农民工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同工伤处理需分步。1. 收集证据，如工资单、工作服等，向劳动部门申请劳动仲裁，确认劳动关系。2. 劳动关系确认后，向社保部门申请工伤认定，提交医疗证明等材料。3. 工伤认定后，进行伤残鉴定，根据伤残等级向用人单位和社保部门要求赔偿。若用人单位不配合，可考虑法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为确认劳动关系后申请工伤认定，并做伤残鉴定。选择处理方式时，应优先考虑通过劳动仲裁确认劳动关系，随后立即进行工伤认定和伤残鉴定，以确保权益得到保障。
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