劳动合同到期不续签，公司需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，除非公司提高条件劳动者拒签，否则应补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签需补偿。操作如下：1. 与公司协商，明确补偿金额和方式；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或向法院起诉，依据《劳动合同法》要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，常见处理方式为协商或诉讼。首先应尝试与公司协商补偿事宜；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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